初めまして。ブログ「退職代行の最適解」を運営しております、kuniと申します。
数あるサイトの中から当ブログを訪問していただき、本当にありがとうございます。
このブログは、「会社を辞めたいけれど言い出せない」「退職トラブルに巻き込まれて精神的に限界」という悩みを持つ方に向けて、退職代行サービスの正しい選び方や、退職にまつわる法律・制度の知識を分かりやすく解説する専門情報サイトです。
私がこのブログを立ち上げた理由
私自身、過去に[ブラック企業での勤務経験や、長時間労働で体調を崩した経験、あるいは周囲で退職に苦しむ同僚を見てきた経験など、具体的なエピソードを1〜2行入れてください]という経験をしました。
「会社を辞める」というのは、本来、労働者に認められた正当な権利です。
しかし、現実には「辞めると言ったら損害賠償を請求すると脅された」「人手不足を理由に引き留められた」といった理由で、心身をすり減らしながら働き続けている人が後を絶ちません。
私は、「正しい知識さえあれば、誰もがスムーズに、そして安全に新しい人生を踏み出せるはずだ」と強く信じています。
かつての私のように悩んでいる方を一人でも減らしたい。その一心で、この「退職代行の最適解」を立ち上げました。
当ブログのコンテンツ制作ポリシー（E-E-A-Tへの取り組み）
退職や労働問題は、一歩間違えれば生活に関わる重大なテーマ（YMYL）です。
そのため、当ブログでは個人の感想だけでなく、客観的な事実と信頼できる情報源に基づいた執筆を徹底しています。
1. 公的機関の一次情報を重視します
記事内で紹介する法律、保険、税金に関する情報は、以下の公的機関の公式サイトや条文を必ず確認・引用しています。
- 厚生労働省（労働基準法などの法令解釈）
- ハローワーク（雇用保険・失業手当の受給要件）
- 日本年金機構・国税庁（社会保険・税務手続き）
- 法テラス・日本弁護士連合会（法的トラブルの解決策）
2. サービスの公平な評価
退職代行サービスを紹介する際は、メリットだけでなくデメリットやリスク（非弁行為のリスクなど）も隠さずに伝えます。「本当に利用者の利益になるか」を最優先基準としています。
運営者情報
| サイト名 | 退職代行の最適解 |
|---|---|
| URL | https://taishoku-saitekikai.com/ |
| 運営者 | kuni |
| 連絡先 | お問い合わせフォームよりご連絡ください。 ※記載内容の誤り等にお気づきの際は、ご指摘いただけますと幸いです。 |
最後に
退職はゴールではなく、新しい人生のスタートラインです。
このブログの記事が、あなたの背中を押し、少しでも不安を取り除く手助けになれば、これ以上の喜びはありません。
もし記事を読んで「役に立った」と思っていただけたら、同じ悩みを持つ方にシェアしていただけると嬉しいです。
退職代行の最適解 運営者：kuni